公务员拟录用后还有什么流程（公务员招录公示后还有什么程序）

1. 资格审查：对申请人的资格条件进行审查，包括学历、年龄、工作经验等。

2. 笔试：对通过资格审查的申请人进行笔试，测试其基本知识和能力。

3. 面试：对通过笔试的申请人进行面试，测试其综合素质和专业能力。

4. 考察：对通过面试的申请人进行考察，包括个人品德、政治表现、工作业绩等方面。

5. 终审：综合考察结果，确定最终录用人选。

6. 公示：公布最终录用人选名单。

7. 培训：对录用人员进行培训，包括岗位培训、政治理论学习等。

8. 任职：录用人员正式上岗，开始履行公务员职责。

不同招录单位的流程可能会有所不同，具体以招录公告和招聘单位的通知为准。

国家公务员拟录用公示后，还需要经过考察、公示反映和体检等程序。
1. 首先，公示期结束后，各级人力资源和社会保障部门会进行考察，以核实公示对象的身份和资格等信息。
2. 其次，公示对象的资格、品行等方面，还需要通过公示反映加以验证，并进行考察的汇总研究。
3. 最后，通过对公示对象的全面体检后，方可确定其是否合格录用。
因此，全过程还是比较繁琐，需要一定时间才能完成。