不是。
首先是你的工作态度就很积极。任何一个领导和同事都会喜欢态度积极的员工。提前去上班可以事先把准备工作做好,如果有突发的状况也可以及时应对。即使人笨一点,早点去可以多学习,勤能补拙,工作起来才会顺顺利利。
要求提前到岗,是否合法要看具体情况。如果提前到岗是公司政策或合同约定,那么就是合法的。但是如果没有明确规定或者违反了劳动法规,那么就是不合法的。劳动法规定,劳动者应当在规定时间到岗上班,用人单位应当按规定支付劳动者工资。
如果用人单位强制要求劳动者提前到岗,没有经过劳动者同意或者支付相应的工资,就违反了劳动法规。因此,要求提前到岗是否合法,需要根据具体情况进行分析。