年度考核等级划分标准（年度考核结果分几个档次）

考核等级划分标准基本上是优秀，合格，不合格这三种。优秀表现工作非常突出，得到了领导和同事的认可，合格表示能够完成自己所应当干的工作。不合格主要是成绩不理想，没有得到领导的认可。