面试考核情况及结论怎么写（面试评分标准及评分细则表格）

经面试考核，xx形象良好，言谈举止大方得体，善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，反应灵敏。

并且该应聘人员x年xx工作经验，对xx岗位的相关工作熟悉掌握，并对该岗位所具备的职能有自己的独到见解。

综合各方面因素考虑，该应聘人员与xx岗位匹配度较高。