不违法，但对个人购房贷款有一定的影响。
我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。
五险一金的缴纳对雇员来说是很重要的，下面是没有五险一金可能导致的情况：
1. 社会保障待遇受损：缴纳五险可以为雇员提供退休金、医疗报销、失业救济金等社会保障待遇，可以在雇员需要时给予财务支持。若没有缴纳五险，雇员将无法享受到这些社会保障待遇，对雇员的未来生活可能带来一定的负面影响。
2. 住房公积金权益受损：住房公积金是雇员用于购房、租房等住房用途的资金来源。如果没有缴纳住房公积金，雇员将无法享受到公积金账户的积累和利息收益，可能会增加自己购房或租房的经济压力。
3. 雇主法律责任：雇主未按时缴纳五险一金违反了相关劳动法律法规，可能需要承担相应的法律责任和罚款。在严重情况下，雇主甚至可能被追究刑事责任。
综上所述，从雇员的角度来看，没有五险一金会导致社会保障待遇和住房公积金权益的损失，因此对雇员来说并不好。同时，雇主未缴纳五险一金也会承担法律责任。如果您发现雇主未按时缴纳五险一金，建议您咨询专业律师或向当地劳动监察部门进行咨询和举报，以保护自己的合法权益。
