领导引导员工思维方式（领导对待员工的四种方法）

1、绩效引导、问题引导、标杆引导。

2、领导引导员工思维方式有：1）绩效引导。通过绩效考核内容，引导职工正确的工作理念与要求。2）问题引导。对问题的解剖、分析、解决，引导职工处理问题的正确方式。3）标杆引导。树立典型，弘扬事迹，引导职工找差距，学榜样。