人力资源六大版块是哪些

人力资源管理的六大板块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理和劳动关系管理，其中人力资源规划是所有板块的主线，都以这个而展开。

人力资源管理又属于企业管理的组成，企业管理又是为企业经营而管理。

所以，人力资源管理内部各个模块要相互衔接，对外要支持公司的经营！