企业职工买断后办退休工龄怎么算（买断工龄的职工怎样办理退休手续）

企业职工买断后办理退休，其工龄是按照实际工作年限计算的。具体算法是将从入职到买断前的所有工作年限相加，不包括买断后的工作年限。

例如，某职工在企业工作了10年，然后进行了买断，之后继续在企业工作了5年，那么其退休工龄将是10年，因为买断后的5年不被计算在内。

这样的算法可以保证职工在买断后继续工作时，对其原有的工作年限不会有负面影响。

企业职工买断后办退休工龄的计算方法是将员工在企业实际工作的年限作为基础，再按照国家规定的退休年龄和工作年限的要求进行计算。

具体来说，职工在企业工作满15年以上，年满60岁即可申请退休；在企业工作满20年以上，年满55岁即可申请提前退休。

此外，还要根据职工在企业购买的养老保险缴费年限和月平均工资进行计算，确定最终的退休工龄和养老金水平。