OFFER是Offer of Employment的缩写,也就是雇佣合同的报价。一般由招聘单位给应聘者发出,其中包含工作岗位、职责、工作地点、薪酬、福利、签订日期等内容。
通过此报价,应聘者可以了解到该职位的所有信息,并且进行考虑是否接受该offer,如果接受,则成为雇佣关系的一部分。
Offer是招聘者对应聘者的一份提议,通常在面试过程后发出,并包括职位、薪酬、福利等内容。
如果应聘者接受招聘方的offer,就意味着他们同意以招聘方的条件接受职位,此时招聘方也把该职位认定为已经招满,并停止招聘。
另外,有些公司会在发出offer之前要求应聘者提供一份background check,以确保他们的背景符合公司的标准。