招教考试跟事业单位d类考试出来有什么不同（事业编教育教学类报考条件）

招教考试和事业单位D类考试都是针对教师招聘的考试，但它们在考试内容、考试形式和编制上存在一些不同。

考试内容不同：

普通招教考试主要考察的是《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》。

事业单位D类教师招聘则是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

考试形式和题型不同：

普通教师招聘考试与教资考试类似，有统一的题型和分值比例，满分为120分，按《学科专业知识》占60%，《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。

事业单位D类教师招聘则同事业单位招聘一样出题，包括常识判断、逻辑推断等等，按《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考算分。

编制不同：

普通教师招聘是为了招聘学科教学教师，而D类招聘针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试，有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。

总的来说，招教考试和事业单位D类考试在考试内容、考试形式和编制上存在一定差异，考生需要根据自己的需求和实际情况选择相应的考试。