事业单位的薪级级别计算:
1， 事业单位的基本工资分为：
岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
2， 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。
工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
3， 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
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事业单位薪级级别计算方法与具体的岗位职责、工作表现、工作年限等因素相关。
一般来说，从职级来看，事业单位的薪级分为一至十三级，对应的工资级别也不同。
其中，一至四级为初级职务，五至七级为中级职务，八至十二级为高级职务，十三级为特别高级职务。
此外，还要考虑到工作单位的计薪制度和规定，以及具体的人事管理政策等因素。
因此，无法给出简单的计算方法。
需要详细了解各单位的规定和要求，才能准确计算薪级级别。
