为什么公司不愿意帮员工买社保（公司怎么做才能不给员工买社保）

企业交社保，是员工出一半，公司出一半的。生育险和工伤险由公司全交。员工越多，公司负担的越多，开支越大，压力越大。公司也扛不住缴费的金钱压力。

第一:为员工缴纳社保，企业负担大

员工社保的费用需要由企业和员工按照一定的比例共同缴费，就目前来讲，社保的缴费比例虽然没有全国统一，但总体来说，企业的缴费比例要比员工更多一些。另外，很多中小型企业收益不够稳定。缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。

第二，员工工资低，五险意识薄弱

缴纳社保员工也要在工资扣除一部分，这样到手的工资就少一部分，这让本来工资就不高的员工，会产生抵触心里，日常生活开销比较紧张，再加上不知道五险对自己的重要性和觉得年轻暂时用不上，这时候企业缴纳社保也不坚决，所以也就不缴纳社保了。

第三，企业心存侥幸

很多企业员工流动性很大，有的干几个月就离职了，这种情况用人单位会觉得得不偿失，再加上对于缴纳社保来讲，并没有设立专门的监察部门进行审查和监督，我国大小企业单位数不胜数，监管也不轻松，所以会有企业专空子不给员工缴纳社保。