组织用人原则

用人之道是用其所长，避其所短，宁用有缺点的人才，不用所谓无缺点的庸才。

对于那些才华横溢、智能超群，同时也可能缺点突出、争议很大的人，领导者要有胆识和气魄，力排众议，态度鲜明，容其所短，大胆重用。

无论哪个领导者，如果要求用人没有缺点，其结果必然导致庸才云集，败坏事业。