经营型人才的标准（企业最需要的人才标准）

经营型的人才标准如下：

第一，经营的绩效表现优异且踏实可靠，能证明自己能够胜任某个职位，而且能证明自己踏实可靠；

第二，掌握经营的新型专业知识、技能，不断地拓展自己的知识领域，管理更大的团队，同时，认识到行为的重要性；

第三，有经营的高情商，工作态度追求成就感，对工作充满激情，乐于学习并富有上进心。