员工离职率是一个复杂的问题,没有一个绝对的标准来衡量多少合适。一般来说,正常的员工离职率应保持在5%-10%左右,但实际上,这个数字会受到许多因素的影响,如行业、公司规模、经济环境等。此外,公司的战略目标、企业文化和员工满意度等也会对离职率产生影响。因此,要综合考虑各种因素,才能确定一个合适的员工离职率。
百分之20属于正常流动,超过需要找原因,改善离职率
员工离职率是一个复杂的问题,没有一个绝对的标准来衡量多少合适。一般来说,正常的员工离职率应保持在5%-10%左右,但实际上,这个数字会受到许多因素的影响,如行业、公司规模、经济环境等。此外,公司的战略目标、企业文化和员工满意度等也会对离职率产生影响。因此,要综合考虑各种因素,才能确定一个合适的员工离职率。
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