一般都在70-80分之间。第一名与第二名可能就几分之差，但是这种考试只要高一分那就已经决定了录取名额。
一般结构化面试的评分参考标准采用的是等级制的评分方式，也就是说在评分时设“好、中、差”或“优、良、差”三个等级。每一等级下面设置几条具体的参考标准，考官根据此标准在一个分段内打分，比如：好8~10、中4~7、差0~3.
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