如果个人的社保缴费基数低于最低缴费基数，一般来说有以下几种处理方式：
1. 协商调整：可以与用人单位协商，请求提高社保缴费基数至最低缴费基数。用人单位可能会考虑你的请求，根据实际情况作出调整。
2. 自愿补缴：你可以自愿选择补缴社保，将缴费基数调整至最低缴费基数，并补缴相应的差额。这样可以确保社保权益的完整性，但需要注意补缴时限和补缴金额。
3. 寻求帮助：如果无法与用人单位达成协商或者无力承担高额补缴费用，你可以咨询当地社保部门或相关机构，寻求他们的帮助和建议。
需要注意的是，具体的处理方式可能因地区或政策不同而有所差异，建议在实际操作前先咨询相关部门或专业人士的意见，以确保选择合适的处理方式。
如果一个人的社保缴费基数低于最低缴费基数，意味着他的缴费金额不足以满足最低要求。在这种情况下，有一些可能的解决办法：
1. 调整工资：如果雇主同意，可以尝试提高工资以达到最低缴费基数的要求。
2. 补缴：个人可以自愿向社保局缴纳不足的部分来达到最低缴费基数。这样可以保证享受全面的社保保障，但需要承担额外的费用。
3. 调整社保项目：可以与雇主商议，选择调整社保缴费项目，将低于最低基数部分从某些项目中剔除，减轻缴费压力。
4. 其他补充保险：可以考虑购买其他的商业保险来弥补社保不足的保障。
无论采取哪种解决办法，都建议与雇主或社保局进行咨询和沟通，了解具体的操作流程和规定，并确保个人的社保权益得到合法保障。
