七个顶级的管理学定律（管理学三大定律是什么）

以下是七个顶级的管理学定律：

1. 彼得原理（The Peter Principle）：员工在组织中晋升到他们无法胜任的位置。

2. 马太效应（The Matthew Effect）：已经有优势的人会更容易获得更多的机会和资源，而处于劣势的人则会更加困难。

3. 帕累托原理（The Pareto Principle）：80%的结果来自于20%的努力。

4. 波特定律（The Porter's Law）：在任何组织中，如果一项任务需要完成，那么它就会花费比预期更长的时间，而如果一项任务不需要完成，那么它就会花费比预期更短的时间。

5. 海明威定律（The Hemingway Principle）：简洁是最好的。

6. 马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）：人类的需求可以分为五个层次，从基本的生理需求到自我实现的需求。

7. 波特-劳勒定律（The Porter-Lawlor Effect）：员工的工作满意度和组织的绩效之间存在着一种反向关系。