国企退休29年和30年退休的主要区别在于退休金的计算方式。在29年退休制度下，退休金的计算基数是参保人员最后一年的工资，退休金的发放标准为每年工资的50%。而在30年退休制度下，退休金的计算基数是参保人员最后5年的平均工资，退休金的发放标准为每年工资的60%。因此，30年退休制度下的退休金相对较高，能够提供更好的养老保障。
1、要说“29年工龄”和“30年工龄”相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下，30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算，工龄每多一年，基础养老金就多1%，个人账户的养老金也就随之增加。
2、但那是要是从待遇的计算方式可以看到视同缴费年限多一年，就会影响过度性的养老金。比如：如果平均缴费指数为
1.
3，上年度的职工月平均工资为6000元，29年的缴费年限中28年为实际缴费年限。那么29年工龄的过渡性养老金=（6000+6000*1.3）/2*4*1.4%=
386.
4，而30年的工龄过渡性养老金计算出来就是
483，相差一年的差距约等于
97，那么养老金就相差100元左右。同时国家在调整养老金的同时，也就会有相应的不同。
