企业文化建设的目的是：
增强企业的凝聚力，让员工有归属感和使命感。
提高企业的整体形象，增强品牌影响力和市场竞争力。
激发员工的积极性和创新性，提高企业的生产效率和服务质量。
推动企业的发展和成长，促进企业的可持续发展和长期成功。
理由：
企业文化是企业的灵魂，它代表了企业的价值观、信仰和行为准则。通过建设企业文化，可以让员工更好地了解和认同企业的价值观和信仰，从而增强企业的凝聚力和向心力。
员工也会更加自豪地为企业工作，提高员工的工作积极性和满意度。
企业文化可以提高企业的整体形象，增强品牌影响力和市场竞争力。一个积极向上、健康和谐的企业文化可以传递出企业的正面形象和品牌价值，吸引更多的客户和合作伙伴，从而促进企业的发展和成长。
企业文化可以激发员工的积极性和创新性，提高企业的生产效率和服务质量。通过建设企业文化，可以激励员工更加积极地参与到企业的生产和经营中来，提高生产效率和服务质量。
员工也会更加愿意为企业贡献自己的智慧和力量，推动企业的发展和成长。
企业文化可以推动企业的发展和成长，促进企业的可持续发展和长期成功。通过建设企业文化，可以促进企业的长期稳定发展，提高企业的竞争力和市场地位。
企业文化也可以帮助企业更好地适应市场变化和社会变化，推动企业的可持续发展和长期成功。
企业文化有利于加强员工的凝聚力，使其紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗；
2、优秀的企业文化，如企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，有利于促进员工个人素质的自我完善；
3、优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展。
