公司不团结，直接责任在领导层，间接的原因是里面有害群之马，有人钻空子，居心不良的人得以成气候，沒有正确的舆论导向，很多的人事非观念不清，企业经营走下坡路，造成了多年亏损，这个是领导与领导，领导与职工群众闹别扭，不团结的原因。
公司的管理文化存在问题。这问题的造成是因为老板没有凝聚力，组织能力
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