第一步，填写个人信息。包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况、学历、身份证号、家庭住址、应急联系方式、入职时间、所属部门等。
第二步，填写工作经历和背景信息。建议首先填写最近一段工作时间的背景信息，然后再考虑填写早前的工作经历情况。在填写过程中应该仔细确认填写的职务、工作组织、职责以及工作内容是否完全准确无误。
第三步，提供个人职务工作资料。包括所在部门、职务、工作内容及任职日期等。
以上信息仅供参考，各个公司的具体情况不一样，填表内容和要求可能有所不同。
新职员个人档案登记表是用来记录新员工的基本信息和资料的重要文件。填写时需要注意以下几点：
1. 姓名：填写员工的全名，按照身份证或其他证件上的拼写方式填写，不要缩写或使用英语拼写。
2. 性别：填写员工的性别，男性填写“男”，女性填写“女”，不要缩写或使用英语单词。
3. 出生日期：按照身份证或其他证件上的日期格式填写员工的出生日期，通常是年-月-日的顺序。
4. 身份证号码：填写员工的身份证号码，确保准确无误。
5. 照片：在指定位置上传员工的照片，照片应清晰可辨认，符合公司/组织的要求。
6. 联系方式：填写员工的手机号码和住宅电话号码，确保准确无误。
7. 籍贯：填写员工的籍贯（出生地），通常是填写所在国家和城市的名称。
8. 学历：填写员工的最高学历，如博士、硕士、本科等，如果通常用英语来表达，可继续使用英语。
9. 毕业院校：填写员工的毕业院校名称，如果是国外院校，可使用英语拼写。
10. 专业：填写员工所学专业的名称，如计算机科学、市场营销等，如果通常用英语来表达，可继续使用英语。
11. 户籍地址：填写员工的户籍地址，通常是填写户口所在地的详细地址。
12. 紧急联系人：填写员工的紧急联系人信息，包括姓名、联系电话和关系，确保填写正确且及时更新。
填写时要保证信息的准确性和完整性，如有需要，可咨询公司/组织的人力资源部门或相关负责人，以确保填写正确的信息。同时，也要注意保护员工的个人隐私，妥善处理员工的个人资料。
