根据我国现行劳动法的规定，试用期不计入工龄。也就是说，劳动者在试用期内的工作时间，不计算为其工龄。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系的期限，从劳动合同订立之日起计算，包括试用期和正式工期。试用期不计入工龄，是因为试用期是用来考察劳动者是否符合用人单位的要求，而不是正式的劳动关系。
不用算工龄，因为是非正式合同试用期的过程中是没有签订正式的合同，只有签订正式合同的过程中才能够正常的算工龄，所以是不算工龄的，要合理的进行使用
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