试用期是否算工龄（试用期间算工龄吗）

试用期一般不算工龄，因为试用期是用来考察员工是否适合该岗位，是否能够胜任该岗位的工作，试用期结束后，如果员工被转正，那么试用期才算工龄。

试用期的长度因公司和岗位而异，通常为1-3个月，最长可达6个月。

根据我国现行劳动法的规定，试用期不计入工龄。也就是说，劳动者在试用期内的工作时间，不计算为其工龄。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系的期限，从劳动合同订立之日起计算，包括试用期和正式工期。试用期不计入工龄，是因为试用期是用来考察劳动者是否符合用人单位的要求，而不是正式的劳动关系。