管理到底是管事还是管人（管理的核心是管事千万不要去管人）

这个问题很有趣，管理其实既涉及到管事，也涉及到管人。
首先，管理是关于如何协调和规划工作流程，以确保团队或组织的目标得以实现的过程。这涉及到对任务、项目和目标的计划、组织和协调。因此，管理本质上是要“管事”。
然而，管理的对象是人，因为团队是由不同的个体组成的。管理需要激发团队的积极性，发挥他们的潜能，并确保他们朝着共同的目标努力。所以，管理也需要“管人”。
总的来说，管理既需要关注“管事”，也需要关注“管人”。