什么是 管理 和 领导 的区别（领导与管理的核心区别是什么）

一、领导与管理的联系：

1、领导是从管理中分化出来的。

2、领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。 二、领导与管理的联系区别：

1、功用不同 领导与管理的根本区别体现在他们的功用上，管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标；领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革。

2、实施者不同 领导以组织决策层(经营层+高管）为主实施，但不限于决策层。，管理以组织的管理层为主实施。

3、侧重点不同 管理侧重于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成。

从广义上来看，管理行为是领导行为的组成部分。

领导行为包括一些管理活动，一般把组织中的中层领导称为管理者，其领导行为称为管理活动。

从狭义上看，二者有着本质区别，两者不能相互代替。管理可定义为：它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源，从而以一种有用的、高效的方法来实现组织标目。