贯彻执行能力不足表现及整改措施（执行方面存在的问题）

贯彻执行能力不足表现的主要表现有：

1. 没有清晰的目标和计划。缺乏具体的目标，也没有可执行的计划。

2. 缺乏自我管理的能力。无法有效地管理自己的时间、精力和任务，往往容易被琐事打断。

3. 对任务的重要性评估不准确。难以确定哪些任务是最重要的，导致无法集中精力完成重点工作。

4. 缺乏决策和解决问题的能力。面对挑战和困难时，无法迅速做出决策和解决问题。

针对这些问题，可以采取以下整改措施：

1. 设定目标和计划：设定明确的目标，并制定可执行的计划，确保每个人都知道自己的任务和责任。

2. 建立自我管理机制：通过制定日程安排、优先事项等方式，建立自我管理机制，养成良好的时间管理习惯。

3. 学会任务优先级评估：明确任务的重要性，并将重点工作放在优先位置。

4. 提高决策和解决问题的能力：加强团队成员的培训和训练，提高其解决问题和决策的能力。

通过以上整改措施，可以提升团队成员的贯彻执行能力，确保任务的高效完成。