boss上边怎样算是优质的回答呢（boss回复几次是怎么算的）

一般这个回答是符合题意的能够举例的，字数要求大于200字的，等这些综合起来基本就是优秀的回答了。

个人理解原因回答的是看到boss上招人时，发什么招呼语，boss的回复率会高。还有一个问题就是，boss招人时，发什么样的招呼语，应聘者回复率会高呢？

1，招呼语不用制式的，而是在最开始加上你看中的候选人名字或者尊称，你尊重人家，重视人家，人家同样以礼貌待你。同时，表达你对候选人的期待。

2，招呼过后，描述这个岗位相对于同类竞争者或者你们公司的优势。

3，如果薪酬真的够优厚，你也确实能够做出判断，这个人有这个能力拿到这种薪水，等什么，用钱砸，绝对回复。比如人家公司给10K ,你们公司给15k,还等什么？

4，这个是BOSS内部人员给到的内部小建议，怎么让候选人看到你，更高概率的看到你，是TA回复的前提，这个方法就是多发，7、8条未读消息，绝对比一个小红点吸引眼球，但注意不要用成骚扰。适可而止。