如果找不到其他合适的工作，而且能无试用期的情况下回原单位，工资福利不变，那就回去。
做事要遵从自己的内心，毕竟去一个新单位又要经历新的试用期时间，还得磨合同事领导之间的关系，需要一个漫长的过程，除非不喜欢现在的行业，希望通过跳槽转型到另一个行业。
希望回去只是你个人的意愿，能不能回得去还得看厂方的意思。所以私下联系你的领导，说明自己的意图，看原单位是否还有空缺，是否还能接纳自己，没必要去厂里咨询，直接电话或者微信形式联系即可，这种事情不能强求的，随缘处理。在联系前，想好一个合适的理由，为何离职，给领导一个明确的感官，不会再次轻易离开。对于一个反复无常的人，我想领导不会喜欢，耽误公司的工作不说，给公司的人力部门也添麻烦。
放低姿态，并不是让你没有尊严，跟领导的态度不能有一点傲慢，毕竟求人办事。即使不能接受你，但起码你的行为不会有失礼之处，给人留一个好印象。买卖不成仁义在，就是这个道理。
与此同时，还要继续在网上寻找适合自己的工作，也可以通过亲戚朋友的关系来咨询，所谓三百六十行行出状元。不能一条路走到黑，说不定有更适合自己的工作，凡事无绝对。
最主要的是自己怎么想的，好马不吃回头草没毛病，但如果回头能吃的更饱也去吃，只要对自己有益的事就是对的，不损人还利己，何乐而不为呢？
