员工满意度是人力资源哪个模块

通常情况下，员工满意度是可管理的，属于员工关系模块和企业文化模块。

人资模块传统分法：组织发展、人力资源规划、工作分析与评价、薪酬与福利、绩效管理、培训管理、员工关系与员工激励，虽然这么分，但他们之间是有着各种联系、前后逻辑。

员工忠诚度也好、满意度也好、敬业度也好，都是这个系统作用的结果，不存在硬分摊到哪个部分。

公司在人才管理上的投入，目的就是要实现企业目标，并满足不同人才的不同诉求，进而产生所谓的忠诚度。