薪酬满意度的五个维度

报酬：共包含薪酬、福利、绩效三个二级因数。

工作：共包含责任、目标清晰及认同、自身感受三个二级因素。

晋升：共包含发展机会、培训、培养(导师、直接上级）三个二级因素。

管理：共包含战略、经营管理状况、领导能力与风格、制度流程四个二级因素。

环境：共包含工作条件与氛围、企业文化与活动、资源、同事素养、沟通合作等五个二级因素。