2023年7月份五险缴纳比例是否调整，需要根据具体情况而定。
一般来说，五险缴纳比例的调整取决于多个因素，包括当地政策、经济发展水平、企业负担能力等。因此，如果当地政府或相关部门出台了相关政策或法规，或者企业负担能力有所变化，可能会对五险缴纳比例进行调整。
具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险的缴纳比例较高，而失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例较低。因此，如果当地政府或相关部门出台了相关政策或法规，可能会对养老保险和医疗保险的缴纳比例进行调整，而对其他险种的缴纳比例影响较小。
另外，如果企业的负担能力有所变化，也可能会对五险缴纳比例进行调整。例如，如果企业利润增加，可能会提高员工的福利待遇，包括提高五险缴纳比例。相反，如果企业负担能力下降，可能会降低五险缴纳比例。
总之，2023年7月份五险缴纳比例是否调整，需要根据当地政策、经济发展水平、企业负担能力等多个因素进行评估。如果您有疑问或需要了解具体的情况，建议咨询当地社保局或相关部门。
根据目前公布的信息，2023年7月份五险缴纳比例暂未有任何调整计划。五险缴纳比例是由国家制定的政策，一般需要经过政府相关部门的审议和公告才能正式生效。如果有任何调整，通常会提前进行公示和宣传，以便社会各界及时了解和适应。因此，个人在缴纳五险时应按照当前有效的政策要求进行，并及时关注相关政策动态以便及时作出调整。
