要计算公司需交纳的社保费用，需要考虑地区的具体社保政策、员工的平均工资和社保费率等因素。一般来说，中国的社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，不同地区和政策可能存在差异。而目前养老保险和医疗保险的费率较为常见，一般情况下，企业需缴纳养老保险费率为20%左右，医疗保险费率在10%左右。
以一个月薪6千的员工为例，假设企业为其交纳养老保险费率为20%，医疗保险费率为10%，则公司需交纳的社保费用可以通过以下计算得出：
社保费用 = 月薪 × 养老保险费率 + 月薪 × 医疗保险费率
社保费用 = 6000 × 20% + 6000 × 10%
= 1200 + 600
= 1800 元
因此，该公司需要每月交纳1800元的社保费用。请注意，这只是一个简单的示例，实际情况可能因地区和政策的不同而有所差异。请根据具体情况前往当地社保部门或相关政府网站查询详细标准。
根据中国社会保险法规定，社保费用由企业和个人共同承担。一般情况下，企业需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社保费用。具体缴费比例根据地区和政策有所不同，但一般来说，企业的社保缴费比例约为30%左右。假设月薪为6000元，企业需要缴纳的社保费用大约为1800元左右。需要注意的是，具体的缴费标准还需根据当地政策和规定进行计算。
