一般来说,公司无法直接查到员工的答辩记录。员工的答辩记录通常由相关的机构或部门负责记录和管理,例如学校的答辩由教务部门负责,公司的产品或项目答辩由研发部门或市场部门负责。
如果公司需要了解员工的答辩情况,可以通过以下途径获取:
直接询问员工:公司可以直接联系员工,询问他们的答辩情况。员工可以根据自己的记忆和理解,向公司提供关于答辩的描述和反馈。
查看相关记录:如果答辩是由某个部门或机构组织的,公司可以联系该部门或机构,查看相关的答辩记录和评价。例如,如果公司想了解某个员工的项目答辩情况,可以联系该项目的负责人或研发团队,查看答辩的录像、评分或评价。
搜索公开信息:如果员工的答辩是公开的,例如在学术会议、产品发布会或其他公开场合进行答辩,公司可以通过搜索互联网或其他公开渠道,获取关于员工答辩的信息和评价。
需要注意的是,员工的答辩记录属于个人隐私范畴,公司需要尊重员工的隐私权。如果公司需要了解员工的答辩情况,最好通过员工本人或相关部门的正规渠道进行查询,避免侵犯员工的隐私权。
这个可以在档案中查看。