事业单位考察表历史和现实表现鉴定的填写方式如下：填写事业单位考察表历史和现实表现鉴定时，需要注重客观评价，准确反映被考察人员的历史和现实表现。
考察表历史和现实表现鉴定是对被考察人员在过去和现在的工作表现进行评价，以便全面了解其工作能力、责任心、团队合作能力等方面的情况。
填写时应注重事实真实性，避免主观臆断和个人偏见。
在填写事业单位考察表历史和现实表现鉴定时，可以参考以下几点：1. 历史表现：回顾被考察人员在过去工作中的表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
可以列举具体的工作项目或事件，评价其在其中的表现和贡献。
2. 现实表现：重点评价被考察人员在当前工作岗位上的表现，包括工作态度、工作效率、团队合作等方面。
可以结合具体的工作任务和项目，评价其在其中的表现和能力。
3. 客观评价：在填写考察表时，应尽量客观公正，避免主观臆断和个人偏见。
可以参考工作记录、绩效评估、同事评价等多方面的信息，形成全面准确的评价。
总之，填写事业单位考察表历史和现实表现鉴定时，需要明确结论、原因，并在中提供具体的填写指导，以确保评价的准确性和客观性。
在填写事业单位考察表的历史和现实表现鉴定时，可以从以下几个方面进行：
1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌等。
2. 学习经历：从初中开始，详细填写每段学习经历，包括学校名称、学习专业、学历、毕业时间等。
3. 工作经历：详细填写每段工作经历，包括单位名称、职务、工作时间等。此外，还可以填写在工作中取得的成绩、荣誉和表彰等。
4. 政治表现：填写个人在政治立场、思想观念、学习党的理论、遵守党的纪律等方面的表现。如积极参加党的活动、拥护党的各项方针政策等。
5. 道德品质：填写个人在道德品质方面的表现，如诚实守信、团结友善、乐于助人、艰苦朴素等。
6. 业务能力：填写个人在业务技能、创新能力、研究成果等方面的表现。如取得的专业证书、发表的论文、完成的科研项目等。
7. 团队协作和人际关系：填写个人在团队合作、沟通协调、人际关系等方面的表现。如与同事相处融洽、积极参与集体活动等。
8. 工作态度和作风：填写个人在工作态度、敬业精神、工作作风等方面的表现。如勤奋努力、任劳任怨、严谨负责等。
9. 廉洁自律：填写个人在廉洁自律方面的表现，如遵守党风廉政建设规定、自觉抵制不良风气等。
10. 继续教育和自我提升：填写个人在继续教育、自我提升方面的表现，如参加培训班、考取相关证书等。
在填写过程中，要真实反映个人的历史和现实表现，积极展示自己的优点和特长，同时也要客观分析自己的不足之处，以便为单位提供全面的评价。此外，还可以根据个人经历和特点，适当突出自己在某些方面的优势，以提高竞争力。
