Hr的工作内容主要就是,负责公司的人才的招聘,和面试负责人才的培训和负责现有员工的管理。
他的主要职责就是为公司所需要的岗位招聘到最合适的人才,同时把公司里所有的员工安排到他们最适合的岗位,为公司创造更好的效益,创造出最大的利益。
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