要想称呼自己的员工比较亲切，最重要的是要建立起互相的信任和尊重。可以尝试使用员工的名字或者昵称来称呼他们，这样既可以增强员工的归属感，也可以拉近双方之间的距离。
同时，要及时表扬员工的工作表现，感谢他们的贡献，让他们感受到自己的价值和被重视的程度。
除此之外，还可以适当地参与员工的生活，了解他们的偏好和想法，增进双方的交流和沟通，形成良好的团队协作氛围。
在称呼自己的员工时，可以根据与员工的私人关系和职场的礼仪来决定。以下是一些推荐的称呼方式：
1.随大流：如果你所在的办公环境已经有统一的称呼习惯，比如大家喜欢称呼同事为“x哥”或“x姐”，那么你可以遵循这一习惯。这样做可以减少因个人差异而带来的尴尬或不便。
2.考虑私人关系：如果你与某个员工建立了较好的私人友谊，你们之间的称呼可能会更加亲密和亲切。在这种情况下，你可能需要调整一下你的称呼方式以保持适当的距离感。
3.使用合适的称呼：根据员工的级别和工作性质，选择恰当的称呼也是礼貌的表现。对于一般的同事，可以使用叠词或昵称来增加亲切感，如“张三，三三”。而对于较为年长的员工，可以使用姓氏加上“老师”的组合，如“李思思，思思”。至于上级领导，通常使用“X总”或其他尊敬的称呼，如“老师”。
