怎么写员工自我评价

员工自我评价一般由员工按照公司制定的绩效评估标准进行撰写，主要涵盖以下几个方面：个人目标的实现情况、工作完成情况、工作态度及表现、工作中发挥出的特长并发挥的效果、工作中所取得的成果及效益等。在编写自我评价时，可采用以下方式：

1.明确所评价的时间段和评价标准，并按照标准进行撰写。

2.充分总结工作，客观地评价自己的表现，并强调个人的闪光点和突出贡献。

3.对于存在问题的方面，应该坦诚承认，并提出改进方案。

4.尽可能地注重用词和语言表述的精准和准确性。

5.注意量和质的平衡，避免重复和夸大其词。