1.从工作的稳定性角度，有编制的正式环卫人员，那工作稳定的不得了。只要没有违反工作纪律，只要没有违反各方面的管理规定，那么最少可以安安稳稳抵达退休。但是如果是私营企业员工，有几个人是干了一生的，尤其是到了40岁以上，假如一旦失业，那么找工作都变成一件难事。这一点相信多少人员都有这方面的惨痛经历。
2.从收入角度，其实有编制的环卫劳动者也相对是比较高的。别看现在私营企业员工多了月薪2000元。但他们逢年过节会有福利吗？到了年终会有年终奖吗？会有各种各样的绩效奖励吗？私营企业一切奖励和福利，都是要看企业的效益以及管理者的管理特色，如果碰到绿色的老板，可能凭啥都没有。所以不要仅仅是比每月到手的薪酬，而是要比全年拿到总的劳动收入合计。大家就会发现，有可能事业单位编制人员会超过私营企业员工。
3.从社保养老金的角度，那么一般来说，事业单位也会好过私营企业。因为事业单位会按照10亿工资进行缴纳社保，五险一金，而且还有可能会有职业年金附加给缴纳。但是很多新企业都是按照一个固定基数去缴纳社保，有可能是按照最低数去缴纳的。仅仅一个社保基数的不同，有可能导致每月单位付出的社保额就差出2000元。职业年金那更是单位给予劳动者的福利，在未来退休后可以每半年或者一年进行领取，全部都是属于劳动者的。
就是单位给交着五险一金，编制内的员工。
