如何制定服装店员工守则（服装店新员工需要培训什么）

制定服装店员工守则是为了明确员工的职责和行为，维护店面秩序，提升服务质量。

守则应明确员工必须遵守的规范，如礼仪、打扮、销售技巧、对客户的态度等。同时，守则也应对员工的工作要求做出明确的说明，如工作时间、工作内容、考勤要求等。

制定守则应充分考虑员工的实际情况和工作需要，遵循公平、公正、合理原则，确保员工的权益得到保障。

工作态度。员工应保持愉快精神，和气待人，不得在店内抽烟或喝酒，保持店面整洁，每天进行打扫和整理，包括拖地和每周一次的店内玻璃清洗1。

顾客服务。员工应妥善保管客人财物和店内货品，防止小偷，如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。员工应做好店面货品整理和陈列，确保商品摆放精心搭配和整齐1。

遵守规章制度。员工应遵守国家法律法规和店铺管理制度，如遇不明事项应服从店主领导，与同事和睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利