试用期怀孕了要不要和单位讲（试用期怀孕该和领导说吗）

 在试用期内怀孕，是否向单位告知取决于您的个人意愿和单位的相关政策。以下是一些建议供您参考：

1. 个人意愿：如果您希望保持个人隐私，可以不主动告知单位。但在孕期及产假期间，可能会出现身体不适、产检等原因导致的请假，此时单位可能会了解到您的怀孕情况。

2. 单位政策：了解单位对于孕期和产假的政策，有些单位会对孕期员工给予一定的关心和照顾，如调整工作岗位、减轻工作负担等。如果您希望获得这些照顾，可以主动告知单位。

3. 法律法规：根据我国《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位不得因女职工怀孕、生育等原因解除劳动合同。同时，在孕期、产假期间和哺乳期间，单位应给予女职工相应的权益保障，如不得安排有毒、有害、高空、重体力等劳动，不得安排加班等。

4. 沟通方式：如果您决定告知单位，可以选择合适的时间和方式与领导或人事部门进行沟通，表达您的需求和期望，共同协商合理的解决方案。

总之，在试用期内怀孕，是否告知单位取决于您的个人意愿和单位政策。在告知前，了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助。