组织机构设置情况包括哪些（机构组织形式有哪些）

组织机构设置通常包括以下方面的内容：

1. 公司或组织的管理层次结构，包括各个部门或团队之间的关系和职责分工。

2. 各个职能部门的设置，例如财务、人力资源、市场营销、生产制造等。

3. 各个职能部门下的具体职能和职责，以及相关工作流程和规范。

4. 公司或组织内部的沟通和协作机制，包括会议、报告、信息共享等。

5. 公司或组织的监督和考核机制，以确保各项工作的顺利进行和达到预期目标。

6. 公司或组织的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。

7. 公司或组织的风险管理和安全保障制度，包括信息安全、物理安全、法律合规等方面。

8. 公司或组织的文化和价值观，以及相应的行为准则和道德规范。

9. 公司或组织的战略规划和发展方向，以确保长期的可持续发展。