办公室创新意识不强的整改措施（办公室存在的突出问题及解决方案）

如果办公室创新意识不强，可以采取以下整改措施：

鼓励员工提出创新想法和提议。建立一种鼓励创新的氛围，让员工感到他们的想法和提议是被欢迎和接受的。

提供培训和教育。提供培训和教育，帮助员工发展创新技能和知识，以便他们能够更好地提出创新的想法和解决方案。

建立创新团队。组建一个专门的创新团队，让其成员共同工作，互相启发和支持，以提出新的想法和解决方案。

制定创新计划。制定一个创新计划，列出创新的想法和目标，并设定时间表和里程碑来跟踪进展。

提供资源和支持。提供必要的资源和支持，例如时间和资金，以鼓励员工进行创新尝试和实验。

这些措施可以帮助办公室提高创新意识，促进创新文化和更好的工作氛围。

细致检查工作情况，创新来源于重复作业中的细节问题，防范拍马屁粉饰工作问题，由外部向内部反馈问题或信息，如实记录保存。才能利用问题构架展开创新