你好，黎明觉醒营地的职位通常通过以下步骤来确定和给予：
1. 确定招聘需求：营地管理者首先需要确定哪些职位需要填补或新增。这可以根据营地的规模、运作需求和预算来确定。
2. 编写职位描述：每个职位都应该有一个明确的职位描述，包括工作职责、任职要求和所需技能。这有助于吸引合适的候选人并确保他们了解预期的工作内容。
3. 广告招聘：将职位广告发布到适当的渠道，例如职业招聘网站、社交媒体和营地内部通知。确保广告内容包含有关职位描述和如何申请的详细信息。
4. 筛选简历：管理者应该仔细审查收到的简历，筛选出符合职位要求和资格的候选人。
5. 面试候选人：从筛选出的候选人中选择最有潜力的几位进行面试。面试过程可以包括个人面试、电话面试或视频面试。
6. 考察参考人：在决定录用候选人之前，可以联系候选人提供的参考人，了解他们对候选人的评价和推荐。
7. 录用决定：根据候选人的表现、参考人意见和其他因素，营地管理者将做出录用决定，并向被录用者发出录用通知。
8. 安排入职：被录用者接受录用后，营地管理者将与他们联系，确定入职日期、薪资和福利等事项，并提供必要的培训和准备工作。
请注意，以上步骤可能会因营地的具体情况和要求而有所不同。
