制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;
福利待遇不同,保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;
制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;
福利待遇不同,保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;
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