
OB指的是Organization Behavior,即组织行为学。这是一门研究组织中个体和团队行为的学科,主要关注的是组织内部的思维、态度和行为。
OB旨在提高组织的绩效,优化组织内部的员工关系和协作,从而增强组织的竞争力。OB的研究范围包括人力资源管理、组织发展和变革、领导和决策等方面。这门学科的发展历程较为悠久,早在20世纪初期就开始出现,如今已经成为管理学的重要分支之一。对于企业来说,了解OB的基本理论和实践方法,对于提升企业管理水平和提高组织绩效具有重要的意义。

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