劳动争议起诉状是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向人民法院提起诉讼的书面文件。以下是一个劳动争议起诉状的范本，供参考：
原告：（劳动者姓名/用人单位名称）
住所地：（原告住所地或单位地址）
法定代表人：（如有）
联系电话：（原告联系电话）
被告：（劳动者姓名/用人单位名称）
住所地：（被告住所地或单位地址）
法定代表人：（如有）
联系电话：（被告联系电话）
案由：劳动争议纠纷
诉讼请求：
1. 判令被告支付原告工资差额人民币XX元；
2. 判令被告支付原告加班工资人民币XX元；
3. 判令被告支付原告经济补偿金人民币XX元；
4. 判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元；
5. 判令被告承担本案诉讼费用。
事实和理由：
（在此简要陈述劳动争议的基本事实，包括原告和被告的基本情况、劳动合同的签订和履行情况、争议的产生和经过等。）
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告与被告签订了劳动合同，双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。然而，被告在履行合同过程中存在以下违法行为：
1. （列举被告的违法行为，如拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等。）
2. （列举相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录、通讯记录等。）
因此，原告根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向贵院提起诉讼，请求判如所请。
附：相关证据目录（详细列明提交的证据名称、种类、证明对象和证明内容等。）
此致
（人民法院名称）
具状人：（原告签名/盖章）
日期：（起诉日期）
请注意，以上范本仅供参考，具体起诉状的撰写应根据您的实际情况和当地法院的要求进行调整。在撰写起诉状时，建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见。
劳动争议起诉状是职工为维护自己的权益向法院提起的一种诉讼方式，需要包括起诉双方的基本情况、要求及事实依据等。
其主要内容应当与劳动合同有关，包括加班、工资、保险等方面的争议。
在起诉状中，应当明确表达自己的权益要求，并提供充分的证据支持。
正确地填写起诉状对案件的最终结果具有重要影响，因此需要协助律师或专业人员进行起草。
