领导疏远你是什么表现（敏感的领导疏远你的四个征兆）

最常见的就是不理你，也就是说他们不会主动找你，但这样说也不方便。而这种表现能让有一定职业经历的人感受到。

事实上，在他努力工作之前，有很多工作是他没有做的。例如，时不时地和你交谈，指导你的工作，或者听你谈论你最近的工作状况。简言之，领导们在打算彻底放弃你之前，会给你最后一次“营救”。至于“救人”的结果，决不是靠领导的努力，而是靠自己的“生存意志”。

领导疏远你从语言交流开始。不再与你有任何方面的沟通。有些重要的工作不再安排给你。即使领导在公众场合发言。他对你的注视也是冷眼相看、视若不见。你打电话给领导汇报工作，他也是一副公事公办样子，不愿与你做更多的交流。个人观点，仅供参考。