鞍钢买断工龄方案（鞍钢内退人员有职业年金吗）

答：方案：

给补偿但分为两种方式，一种是买断工龄，给补偿，职工与企业解除劳动关系。

另一种是职工用补偿金入股，成为企业股东，继续在企业工作。

鞍钢曾经推出过买断工龄方案。
鞍钢是中国较早实行集体企业制度的国有企业之一，也是中国钢铁行业的龙头企业。
由于国企改革，鞍钢进行过多次员工减员和压缩的重组，1990年代引起了广泛的社会关注。
为了解决这一问题，鞍钢在1990年代提出了买断工龄方案，鼓励员工自愿离职，以减少企业人员的压力和管理成本，并给予一定的优厚福利。
随着经济的发展和社会进步，鞍钢等企业的员工管理方式已受到广泛的变革和创新，买断工龄方案也逐渐被其他企业所借鉴，成为人力资源管理的一种手段。