辽宁买断工龄是怎么规定的（买断工龄赔偿一览表）

辽宁省规定，一般情况下，企业完成清理工作后应与职工一起办理离职手续，缴纳相关离职费用，包括年度工资、离职补偿金、生育保险金等。

在此基础上，如果职工所在企业采取买断工龄的方式离职，那么按照工作年限的不同，会有不同的买断工龄比例。

比如10年以内的职工买断工龄比例为15%，10-15年的比例为20%，15年以上的比例为25%。

企业和职工可按此比例来约定买断工龄和相关离职费用，从而达成一致意见。

辽宁省对购买断工龄的规定是，符合条件的人员可以按照省级规定，经过审批程序向原用人单位购买断工龄。

购买断工龄的条件包括但不限于：企业倒闭或破产，人员待遇安置，相关规定书面文件等。

购买断工龄的金额按照省级规定执行，购买断工龄的人员必须经过相关部门审核确认，并出具证明材料，才能购买断工龄。具体的规定和操作流程，可以咨询当地相关部门或者人力资源和社会保障部门。